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La Régie autonome des transports parisiens est un établissement public à caractère industriel et commercial de l’État assurant l’exploitation d’une partie des transports en commun de Paris et de sa banlieue banlieue
USE CASE

CNAV

« Une belle expérience professionnelle. »

1. Problématique

La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse a sollicité filmcorporate dans le cadre d’un projet vidéo.  Chaque année, la CNAV réalise une vidéo rétrospective sur l’activité de l’année passée d’une durée de 20 à 25 minutes, reprenant les principaux sujets de l’année (métiers, Ressources Humaines, outils, moments conviviaux, etc). Son activité est très riche : une multiplicité de sujets, certains étant des projets de grandes envergures, et d’autres des sujets plus légers. Ils restent cependant conviviaux et fédérateurs. La vidéo est projetée au sein de chaque direction afin de partager l’activité annuelle, et se projeter dans la nouvelle année, complétée par une communication via l’intranet.

Chaque année, la CNAV essaye ainsi de travailler sur un concept différent, pour surprendre les salariés et renouveler le principe, tout en restant dynamique. Un véritable rendez-vous, retraçant les avancées et la progression de l’entreprise. Les objectifs de la vidéo étaient donc de continuer dans cette démarche, ainsi que de favoriser l’intégration de nouveaux embauchés en donnant à voir sur l’activité de l’année. Une vidéo dense en informations, mais dynamique dans sa réalisation. Il s’agissait d’une véritable combinaison de procédés, tels que des interviews, des reportages, ou des conférences. C’est ainsi qu’a débutée notre aventure avec la CNAV.

La Régie autonome des transports parisiens est un établissement public à caractère industriel et commercial de l’État assurant l’exploitation d’une partie des transports en commun de Paris et de sa banlieue banlieue

2. Solution

Nous n’avons pas peur de sortir des sentiers battus afin de trouver un concept original et profondément ancré dans l’ère du temps. L’innovation et l’exploration sont les maîtres-mots qui permettent de proposer des solutions pertinentes. Nous avons ainsi orienté notre décision vers une vidéo connectée aux réseaux sociaux. Imprégnés par la culture web 2.0, nous souhaitions donner un style visuel particulier à cette vidéo de fin d’année, afin de la rendre inoubliable en l’utilisant comme vecteur de communication. Personne n’était mieux placé pour retracer l’histoire de l’année de la CNAV que sa propre équipe.

Sur les bientôt 8 milliards de population, presque la moitié (3,80, We are social) sont des utilisateurs des réseaux actifs. En France, un français passe en moyenne 1h42 par jour sur ces réseaux. Le Social Media est ainsi un sujet incontournable de notre époque. Chacun sur sa page Facebook, Twitter ou LinkedIn se comporte comme un média en exprimant son avis et en le partageant avec ses amis, ses collègues ou ses followers. À travers les utilisateurs « collègues de travail », il s’agissait de revivre chaque moment fort de l’année de façon fun et ludique en pleine immersion dans les réseaux sociaux. Des vidéos, des images d’illustrations, des photos et des interviews partagées sur les différents réseaux sociaux par les membres de la CNAV, commentées, likées et partagées pour stimuler la vidéo. Cette vidéo dynamique et originale implique ainsi les salariés dans l’histoire et les captive davantage. Dans le rendu final, toutes les clés étaient là. Les applications internes les plus utilisées, les réseaux sociaux, et les plateformes de communication. À chaque outil, un contenu réalisé par nos soins tel que ceux cités plus haut. Vous trouverez en bas de page des extraits de la version définitive, ainsi que la proposition d’une minute qui avait été envoyée en premier lieu qui a su retenir l’attention de la CNAV.

3. Résultat

Après un creativeshop, et plusieurs réunions qui visaient à comprendre davantage, régler les différents détails en amont afin d’obtenir un résultat ressemblant le plus fidèlement possible à la vision de la CNAV, nous étions lancés dans l’aventure pour la réalisation de vidéo rétrospective annuelle. Résultat ? Après plusieurs jours de brainstorming, de tournage, montage, habillage graphique et post-production intenses, la vidéo de 25 minutes voyait le jour. Vous pouvez la regarder ci-dessous.

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