Vous avez fini votre cursus scolaire et universitaire et êtes déjà opérationnels sur le marché de l’emploi. Félicitations ! Toutefois, sachez que ceci est juste une étape et non la destination finale. En effet, en raison des mutations et évolutions qui surviennent dans les différents domaines du savoir et secteurs d’activité, le monde professionnel recherche des profils qui ont plusieurs compétences à leur actif et surtout qui sont capables d’actualiser leurs connaissances en suivant des formations professionnelles pour adultes. Ce type de formation est encore appelé formation e-learning. La formation vidéo se fait généralement entre 1 et 2 semaines. Elle vise à outiller l’employé, à l’aider à acquérir des compétences dans un nouveau domaine et d’obtenir un diplôme ou une certification. En quoi la formation vidéo constitue un avantage pour le travailleur ?
Un monde professionnel qui recherche de l’expérience pour engager
Un nombre de plus en plus croissant de jeunes diplômés arrivent sur le marché de l’emploi chaque année et ce n’est pas tout le monde qui a la chance de taper dans l’œil des recruteurs. Pour ces jeunes, leur chance d’être recrutés serait plus grande si leur CV (Curriculum Vitae) est bien renforcé. Autrement dit, si à part leur parcours normal et les stages les formations sont complémentaires afin de mieux se spécialiser. Cela suscite l’intérêt des chefs d’entreprises. Si la formation vidéo est aussi recommandée aux jeunes diplômés qui arrivent dans la vie active, notons que c’est plus aux seniors, aux employés déjà actifs en entreprise que ce type de formation est destiné.
En ce qui concerne ces salariés, la formation vidéo est un excellent moyen de gagner en compétence et surtout en expérience car rien n’est acquis. Il est important de se former non seulement pour pouvoir garantir et sécuriser son poste dans l’entreprise mais également pour s’épanouir.
Comme nous venons de l’évoquer, le monde est en constante évolution technique et technologique. Il devient maintenant un impératif de mettre à jour ses connaissances, de se diversifier et surtout d’être prêt à relever d’autres défis professionnels. C’est ce profil que recherchent de nos jours les entreprises. Et la formation vidéo peut aider à accumuler d’autres compétences et à avoir de l’expérience.
La formation e-learning, un condensé de connaissances
La formation vidéo, comme vous le savez, est adressée aux salariés dans l’entreprise. Ces-derniers ont donc des obligations professionnelles à remplir afin d’assurer et de maintenir la bonne productivité de l’entreprise qui les emploie. Maintenant, entre la volonté de leur permettre de se perfectionner et la nécessité pour eux d’assumer la fonction pour laquelle ils sont employés, il faut trouver le juste milieu. Cet équilibre, c’est la formation vidéo.
Ce type de formation peut durer habituellement quelques heures. Au cours de cette formation, des modules qui devraient normalement être étudiés par exemple en deux ou trois mois sont faits dans un intervalle de temps relativement plus court. Les connaissances y sont donc accumulées et la charge de travail est double. Il appartient donc aux apprenants de faire preuve de dynamisme, de montrer leur intérêt pour les cours et de vite les assimiler.
Une bonne alternative à la formation traditionnelle
Certains peuvent trouver peu intéressant, voire difficile le fait pour un adulte déjà actif qui a déjà terminé ses études scolaires ou universitaires de reprendre le chemin des classes. Il ne s’agit nullement pas de ça. Le parcours formatif classique cède progressivement sa place à la formation digitalisée, et le plus souvent, fait à distance.
En effet, les formations courtes sont plus basées sur l’e- Learning, le Learning Game, les classes virtuelles, etc. Ces solutions novatrices et techniques permettent de rendre plus efficient le cours. La formation en vidéo permet de susciter l’engagement de l’apprenant. C’est plus ludique et moins barbant que pourraient l’être les formations dispensées de façon traditionnelle avec des supports physiques de cours. Toutefois, ayons à l’esprit que ces solutions plus modernes et plus pratiques ne remplacent pas les cours classiques en présentiel. Elles lui servent juste de complément.
La formation vidéo, une opportunité de faire qualifier davantage son profil
Suivre une formation digitale vous permet de développer d’autres compétences et de se spécialiser dans le domaine dans lequel vous exercez. Ce qui vous permet de contribuer au développement de votre entreprise et d’augmenter vos chances d’avoir une promotion.
La formation vidéo vous aide également à bien garnir votre CV. Ce qui est à votre avantage si vous souhaitez changer de profession ou aller faire vos preuves dans une autre entreprise. Votre profil étant complet et ayant plusieurs cordes à votre arc, vous n’aurez pas de mal à vous faire recruter. Les compétences que vous aurez acquises vous permettront de décrocher d’excellents emplois.
En conclusion, la formation vidéo vous permet d’avoir des ressources nécessaires pour exceller dans votre secteur d’activité. Elle vous permet également de rester compétitif et de faire face à l’exigence du marché de l’emploi et de vous adapter facilement aux changements qui peuvent y surgir.
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